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岡部 光邦|Mitsukuni Okabe

岡部 光邦|Mitsukuni Okabe ゼネラルマネージャー

In Mistukuni Okabe’s career after graduated from Waseda University, he provided consulting services on personnel and labor matters at a labor and social security attorney’s office. Afterwards Okabe worked as a personnel system SE at a Mitsui-affiliated company SIer. He later joined Brain Lab, a firm famous for providing consulting services for recruitment firms. Okabe served as Brain Lab’s No. 1 career consultant and became the head of the recruitment department.

略歴

1971年生。東京都出身。
早稲田大学卒業後、社会保険労務士事務所にて実務経験を積み、数々の経営者に人事労務コンサルティングを行う。
その後ITの必要性を強く感じ、財閥系SIer企業に入社。

大手商社の人事システム担当SEとして人事労務の業務知識を活用し、上流から下流まで全工程に携わる。

「人」周りの業務に携わり、企業の成長にとって「人材」がいかに重要かということを痛感し、人材紹介会社向けのコンサルティングを行っている株式会社ブレイン・ラボに入社。
ヒューマンリソース分野に特化した人材紹介を行い、計700名以上の転職支援に携わり、同社のNo.1キャリアコンサルタントとして高い評判を得る。
2009年より人材紹介部門のヘッドとして、部門を率いる。

株式会社コンコードエグゼクティブグループに参画後は、コンサルティングファームへの転職やポストコンサルの転職を支援。

転職をお考えの皆様へのメッセージ

転職の目的について

転職の目的は人それぞれだと思います。
例えばキャリアアップしたいという前向きな目的もあれば、どうしても今の職場にいられない、というやむを得ない理由もあれば、前向きの理由と後ろ向きの理由が混在している場合もあると思います。
しかし何れにしても「今よりも良い人生にしたい」という思いは共通しているのではないでしょうか。
今一度、転職の“向こうにあるもの”を念頭に置いて、転職活動をして頂きたいと強く願っております。
ただ、昨今の厳しい転職市場においては、転職をすることが目的になりがちですし、また、入社する企業の選択を誤る場合もあります。
このように目的を失わずに転職活動をすることは意外と難しいというのが現実です。

転職とは

では、そもそも転職とは何でしょうか?時間でわけると3つのフェーズに区切ることができ、本質でとらえると3つの側面があると思われます。

【転職の3つのフェーズ】
転職活動を時間軸で大きくとらえると、以下の3つのフェーズとなります。

1.書類提出までのフェーズ
ここで必要なことは、書類作成と企業研究です。また、企業をうける順番を戦略的に考えることもこの段階である程度考えておくとよいでしょう。

2. 面接を受けるフェーズ
ここで必要なことは、面接対策とモチベーションの維持です。自分自身を客観視することだけでなく、目的に応じて自己変革していくことが必要です。

3.企業を選択するフェーズ
ここで必要なことは、交渉力と将来を見据えた決断力となります。

転職の3つの側面

1.転職は“技術”であるということ
経歴書の作成はもちろんのこと、筆記試験、面接まで、“正しく準備する”かどうかが、大きく合否を左右します。
いままでの経歴や人格だけの勝負には決してなりません。

2.転職は“心理的な自己管理”が必要だということ
書類作成時から面接や交渉時の面談まで、心理的に揺さぶられることが多いです。
モチベーションを高く“やる気を維持”することが非常に重要です。

3.転職は“決断力”の集積であるということ
どこの企業にアプライするのか?から始まり、どの企業に入社するのか?または現職に残るのか?まで、多くの決断をする機会があります。
“転職の目的”を見失わないよう、ひとつひとつ最適な決断をする必要があります。

上記を考慮すると、転職活動は一人でするよりも誰かに相談した方が良いと思いませんか?
そして、折角相談するなら、全てのフェーズにおいて、きめ細かくアドバイスできる“転職のプロ”に相談した方が良いと思いませんか?

“ただ単に転職する”のではなく、“目的にかなった転職を成功させる”ために、是非ご相談に来て下さい。
仰々しく色々書きましたが、初めは気楽な気持ちでお声かけいただければと思います。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

支援の流れ

コンコードエグゼクティブグループでは、以下の流れでキャリア支援サービスを行っています。ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。キャリア支援サービスは、全て無料です。

  • step1,
    ご登録
  • step2,
    キャリア面談
  • step3,
    案件紹介
  • step4,
    選考対策
  • step5,
    応募
  • step6,
    面接
  • step7,
    内定
  • step8,
    入社前/後

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