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代表取締役社長 CEO 渡辺 秀和

調和を生み出すリーダーを輩出する

コンコードエグゼクティブグループは、"一人一人の持ち味を活かしながら全体としての調和を生み出すリーダー"を広く社会に送り出したいという想いから設立されました。

私たちは、様々な企業に対するコンサルティング経験を通じて、社員を使い倒し疲弊させている経営幹部が多いことに強い疑問を持ちました。
そのようなリーダーが率いる組織や社会から未来を切り拓く活力は生まれるはずがありません。

一方で、周囲を大切にするリーダーのもとで、個人が活き活きと働いている組織も少ないながら存在することに着目しました。
このようなリーダーを増やすことができれば、そのもとで働く個人が活かされ、組織が活性化して、社会全体が活気づくのではないかと考えました。

"私益のために周りを使い倒す人"ではなく、"志をもち、周りを大切にする人"にこそ、リーダーとなって欲しい。ここに、「リーダーとなるべき人の道を切り拓く」という私たちのミッションが生まれました。

リーダーのキャリアづくりを支援する

それでは、リーダーとして社会で活躍していくためには、どうすればよいのでしょうか。
当然、スキルや経歴を修得するとともに、資金やネットワークを築いていくことが必要不可欠です。そのためにも、適切なキャリアを歩んでいく必要があります。

しかし、日本の大部分の方々が属しているサラリーマン社会では、残念ながら、個人のキャリアは組織のルールに大きく左右されてしまいます。
多くの場合、「会社まかせ、努力まかせ、ご縁まかせ」のキャリアになっているのが現状です。

リーダーを志す人は、自ら戦略的にキャリアを設計して歩んでいくべきだと考えます。「会社まかせ、努力まかせ、ご縁まかせ」のキャリアから脱却し、自ら望む人生を切り拓いてリーダーになるのです。

私たちには、長年にわたるキャリアコンサルティングを通じて、個人が着実にスキル・経歴・資金・ネットワークを築くためのキャリア設計ノウハウが蓄積されています。
その知見に基づいて、"志をもち、周りを大切にする人"のキャリアづくりを支援することで、調和を生み出すリーダーを社会に輩出していきたいと考えています。

人材紹介事業とアライアンス事業で道を切り拓く

リーダーとなるべき人のキャリアづくりを支援するために私たちが推進するコアサービスは人材紹介事業です。
"一人一人の立場で考える"という方針を徹底して、個々のキャリア戦略を構築します。その上で、キャリア戦略を実現しうる企業を紹介するとともに、合格までの道のりを手厚くサポートしていきます。

さらに、私たちの資産であるネットワークを最大限に活用し、営業支援・M&A提携支援・資金調達支援を展開するのがアライアンス事業です。
調和を生み出すリーダーが推進する事業の成長を加速させていきます。

私たちは、これら二つの事業を通じて、"志をもち、周りを大切にする人"が調和を生み出すリーダーとして活躍していく道を切り拓き、一人一人の持ち味が活かされる社会への変革を推し進めたいと考えています。

CEOプロフィール