転職者の体験談
医療 × IT系ベンチャー への転職
井上さん（仮名） 28 歳
現在医療ベンチャー企業の経営企画で活躍されている戦略系コンサルティングファーム出身の方の転職体験談です。
プロフィール
学歴 東大大学院
職歴 新卒で戦略系コンサルティングファームへ入社（３年）
家族 独身
転職の概要について
戦略系コンサルティングファーム（コンサルタント）
→医療系ベンチャー企業（経営企画・マーケティング） へ転身
転職を考えはじめたきっかけ
新卒で戦略系のコンサルティングファームに入社してから３年経ち、コンサルタントとしての業務はひと通りこなせるようになってきていました。素晴らしい上司にも恵まれ、仕事も楽しく、充実した環境でした。
しかし、そのような中、分析業務を行い、整理し、クライアントに提案するだけのコンサルティング業務では物足りなくなり、もっとクライアント企業の意思決定にかかわり、事業の推進に関わりたいと少しずつ思うようになってきていました。
また、日々のプロジェクトの中で行っている分析もクライアントの意思決定において必要とされている以上に、細かいことまで含めて分析を行っていることも多く、やや疑問を感じはじめていました。
コンコードとの出会い
他のコンサルティングファームから転職してきていた会社の先輩に転職の相談をしたところ、コンコードのキャリアコンサルタントの方を紹介頂きました。単なる案件の紹介だけではなく、「キャリア設計の段階から丁寧に相談にのって、幅広い視点からアドバイスをくれる」ということでした。
他のヘッドハンターからも声がかかっていたのですが、一度お会いしただけで見識のレベルが明らかに違うということが分かったため、コンコードさんにお願いすることにしました。
転職活動の方向性
私は漠然と大手メーカーの経営企画やマーケティングへの転職を志望していました。
しかしコンコードさんに相談させていただいたところ、「20代後半で大手メーカーに入ると、若すぎるため重要な意思決定に携わるポジションにつくことは非常に難しい。今の仕事のように経営目線での仕事が任されることはほとんどないため、今以上に仕事はつまらなくなるだろう。プロモーションのスピードも横並びで遅い。」という忠告をいただきました。
そこで私のように20代でも企業の重要な意思決定に携わることのできるITベンチャー企業の幹部候補ポジションを何社かご提案いただき、転職活動をすすめることにしました。
このときに、特に最近成長が著しく、社会的な意義もある医療系のITベンチャーに興味をもちました。
事前準備と面接
私が想像していた以上に丁寧に対策面でサポートしていただきました。
転職が初めてということもあり履歴書や職場経歴書、志望動機書などの初歩的な書類の書き方からアドバイスいただき、また、筆記試験のある会社の情報も聞かせてもらい大変助かりました。
面接の準備もかなり時間を割きました。面接の本番でバックグランドが異なる人に自分の業務経験やスキルを分かりやすくアピールするのは簡単ではありません。
キャリアコンサルタントの方には、面接を受けるごとに反省点を修正していく作業を手伝っていただきました。同時期に転職活動を行っていた会社の同期が苦労していたのを見るとコンコードさんを紹介していただいたのは本当にありがたかったと感じています。
意思決定
7社の面接を受けて3社からオファーをいただき、興味をもっていた医療系のITベンチャーに転職を決めました。成長が著しい分野だったという点も魅力的でしたが、学部生時代に官僚志望として公の役に立ちたいと思っていた気持ちを思い出し、日本が抱えている大きな医療問題の解決に役立てるという社会的意義にも惹かれました。また、事業会社への転職にもかかわらず、年収も上がったのも嬉しかったです。他のヘッドハンターには、「事業会社に転職すると年収が半減する」と脅かされていましたが、なんだったんでしょう？（笑）
入社後の感想
転職後は優秀な上司、同僚と切磋琢磨しあいながら大変刺激的な毎日を送っています。
ベンチャー企業だけあって転職前と変わらずそれなりに忙しいですが（笑）、自社のマーケティングやM&Aに関する検討などひとつひとつの判断が会社にとって大きなインパクトを持っているため非常にやりがいがあります。
担当キャリアコンサルタントのコメント
弊社では、井上さんのようなコンサルティングファーム出身の方で、企業の経営に携わりたいと考えて事業会社を志望される方から多数のご相談をいただいています。そのような皆様へネットベンチャーの幹部ポジションをご紹介するケースも多いです。
Web・インターネットビジネスではマーケティングがデータを入手しやすく、定量的なデータをベースにしたロジカルな議論をもとに意思決定されるため、コンサルファーム出身の方の強みを活かすことができます。古い業態の事業会社では、経験則で議論がなされ、コンサルファーム出身の方が力を十分に発揮できないことも多いです。また、最近のベンチャー企業は経営幹部がコンサルファーム出身者の場合もあり、そういった会社ではケース対策が必要です。弊社ではそのような面接対策も丁寧に行なっております。
急拡大している「医療×IT」領域でユニークな企業が次々立ち上がっています。医療業界にご関心ある皆様にも、魅力ある企業をご紹介できるかと思います。まずはお気軽にご相談ください。
