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イーピーエス

EPS

概要 SUMMARY

イーピーエスは1991年創業の日系CRO企業。
日本におけるCROのリーディングカンパニーとして20年以上にわたり業界を牽引しており、CRO企業として初めてJASDAQへ株式を公開した企業である。
さまざまな領域の治験に対応し、製薬・バイオ企業の新薬開発パートナーとして重要な地位を築いており、国内4大CROのひとつとされる。

国内に8カ所の拠点と約1600名の従業員を擁し(2015年現在)、医薬品・医療機器開発において、プロトコル(治療実施計画書)の企画から、モニタリング、データーマネイジメント、統計解析、薬事申請、製造後販売調査など、あらゆる段階の業務支援を行っている。
特に、高難易度な領域である癌、中枢神経系疾患とデータマネジメントに強みを持つ。

海外展開にも積極的で、日系CROとして初めて中国に子会社を設立、2016年現在、アジアを中心に16ヶ国以上に進出、臨床開発支援サービスの提供を行っている。
今後さらなる海外展開により日本発のグローバルCRO企業となることを目指している。

またEPSホールディングスとして30社以上のグループ会社を持ち、そのスケールメリットを活かし、SMO事業、CSO事業、海外CRO事業などを展開している。
アジア及びグローバルでの臨床試験支援や、付加価値の高い臨床開発ソリューションなど、高品質な医薬品開発支援と医療業界におけるトータルアウトソーシングサービスを提供している。

2016年にCRO大手の総合臨床ホールディングス(東証1部上場)を完全子会社化した。

社名 イーピーエス株式会社
代表 代表取締役社長 田中 尚
設立 2014年(創業1991年)
所在地 東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル


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理念 CORPORATE PHILOSOPHY

基本理念

価値あるソリューションの創出を通じて健康産業の発展に貢献します

組織理念

日々新たにまた日に新たなり
Ever Progressing System

行動指針

顧客志向 私たちはお客様のことを第一に考えお客様の価値創造に貢献します。
ビジネス志向 私たちはビジネスの持続的な発展を通じて社会の発展に貢献します

人間志向

私たちは仕事を通じて成長しすべてのステークホルダーのQOL(Quality of Life)の向上に貢献します。

http://www.eps.co.jp/ja/company/vision/index.htmlより引用

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沿革 HISTORY

1991年
株式会社エプス東京設立
1992年
株式会社イー・ピー・エス東京に改称
1995年
データマネジメント部門開設
1996年
イー・ピー・エス株式会社に改称
1998年
臨床開発部門開設、開発治験向けモニタリング業務を開始
1999年
中国にてCRO業務を開始
2001年
イーピーエス株式会社に商号変更
JASDAQ上場(CRO初)
2004年
東証二部へ指定替え
2006年
東証一部へ指定替え
2010年
アツクコーポレーションのCRO事業を買収
2014年
分割準備会社設立
2015年
吸収分割によりCRO事業を継承

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サービス SERVICE

医薬品開発支援

  • モニタリング
  • 登録センター業務
  • データマネジメント
  • 統計解析
  • メディカルライティング
  • 安全性情報対応
  • GCP監査業務
  • コンサルティング・その他
  • 臨床開発関連システム
  • ASPサービス

医療機器開発支援

  • 医療機器の薬事
  • 臨床試験関する業務
  • 製造販売後調査に関する業務

後発医薬品開発支援

  • 薬事コンサルティング
  • 臨床試験の企画
  • 治験薬概要書作成
  • 試験関連資料の作成
  • 薬剤割付
  • モニタリング
  • データマネジメント
  • 統計解析
  • 総括報告書作成

分析事業(医薬品、食品、化粧品)

  • 分析法開発
  • 分析法バリデーション
  • 検体濃度測定
  • 安定性試験
  • 配合変化試験
  • 規格試験
  • 製剤分析試験
  • 測定法開発・バリデーション
  • 食品評価
  • 化粧品評価

その他

  • 教育研修
  • CDISC標準申請支援



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求める人材 REQUEST

まず第一にヘルスケア産業への貢献に対して、熱意を持った人物であることが求められる。
ヘルスケア業界全体が大きな変革期にある中、専門知識と積極的なソリューション提案ができるビジネス感覚が必要とされる。

応募要件は募集職種により異なるが、多くの場合、類似する職務経験、スキルかヘルスケア業界での経験など保有を求められる。

英語力に関しては必須ではない職種も多いが、歓迎要件とされる場合が多い。(英語研修プログラムがある)

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キャリアパス CAREER PATH

イーピーエスでは、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメントなど、幅広いキャリアパスの選択が可能である。
キャリアチェンジについては、年に一度自らの希望を申告できる自己申告制度や、社内公募制度などのマッチング機会が用意されており、志向、適正、キャリアの方向性などに照らしてチャレンジすることができる。
社内公募では、EPSグループ内で常時20職種以上の募集があり、柔軟なキャリア構築が可能な土台が整っている。

また、従業員の男女比が4:6と女性比率が高く、女性管理職の割合は42%に上る。(2015年現在)
子育てサポートも充実しており、多くの女性が家庭とキャリアの両立に成功している。

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トレーニング TRAINING

イーピーエスでは、「最高の人財が育つ最高の環境」を目指し、人材育成に注力、充実した研修制度を整えている。
以下に具体的な研修例を挙げる。

■階層別研修
--新卒導入研修
--新卒フォロー研修
--新任管理職研修
--評価者研修
など、ステージに必要な知識、スキル、マネジメントなどを学ぶプログラムである。

■選択型研修
--後輩指導・育成
--タイムマネジメント
--チームマネジメント
--問題解決
など。主に中堅社員向けの研修である。

■専門研修
--臨床試験概論研修
--疾患概要研修
など、未経験者を対象に、医療業界、新薬開発、関連法律などの知識を習得するプログラムである。

■職種別研修
職種別に導入研修、継続研修が用意されている。
集合研修やe-ラーニング、ロールプレイングなどのプログラムがある。

■英語研修
--ビジネス英語強化プログラム
--医薬専門英語プログラム
など基本的なビジネス英語から、グローバルでの治験や臨床試験向けの実践的なトレーニングまでカバーされている。

■外部研修
--学会参加
--セミナー受講
など

■e-ラーニング研修
--コンプライアンス
--臨床試験
--医学知識
--職種別研修
--PCスキル
など50以上のプログラムが用意されている。

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社員の声 VOICE

イーピーエスへの転職を志した理由について、社員の声を紹介する。

前職はMRとして働いていました。未採用病院での新規採用、ノルマ達成などやりがいを感じることは多々ありましたが、営業的な側面が強いことは否定できず、より患者さんが身近に感じられる仕事がしたいと感じました。
また、自他問わず画期的な新薬が発売される度に、開発段階から携わりたいとの思いが強くなりました。

EPSでモニターをしている同級生から話を聞き、若い人が多数活躍しており風通しがよい、研修制度が充実、オンコロジー領域の実施が豊富、などの点に惹かれました。
最終的には、訪問時にすれ違った社員が充実した表情だった、面接官の雰囲気がよく逆質問の機会があったなど、社員を大切にする会社と感じた点が決め手です。

CROで統計解析はEPSが1番だと思いますので決めました。
統計解析担当者として様々な経験をつめる事を期待していました。

業界最大手であり、豊富な人財と試験が整っているこの会社で、どのような活躍ができるのか試してみたいと思ったためです。
幅広い領域や幾つもの試験に関わることで自分の可能性を広げることができるのでは?と考えました。

CRO業務のリーディングカンパニーであること、また教育研修制度も充実していると思い志願しました。
面接を進める中で、面接官の方たちの温かい人柄が分かりましたので、和やかで働きやすい環境だろうと感じ、入社を決意しました。

また、実際に入社した後に感じた同社の社風についての声を以下に引用する。
風通しの良さ、研修の充実についての声が多い。

未経験であったために不安もありましたが、充実した研修と周囲のフォローのおかげで充実した日々を過ごしています。
中途社員を自然に受け入れる社風があり、風通しの良い環境だと思います。

イメージしていた通り明るく風通しのよい社風で、ママさんモニター/リーダーも活躍されており、働きやすい環境でした。
また、教育研修が充実しており、専門知識の習得やスキルアップに繋がっていると感じます。
現在は精神科領域のリーダーとして1日でも早く患者さんに薬を届けられるようプロジェクトに取り組んでいます。

不安もありましたが、充実した研修と先輩方のフォローで無事スタートできました。
現在は、オンコロジーの医師主導治験と企業主導の大規模臨床研究を担当中です。
新しい試験を担当する度に壁にぶち当たりますが、チームに助けられつつ日々励んでいます。

いずれもhttp://www.eps-recruit.jp/career/voice/より引用



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