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インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン

inVentiv Health Japan

概要 SUMMARY

インヴェンティヴ・ヘルス・グループは、米国に本社を置くヘルスケア企業。
製薬会社、バイオ企業、医療機器メーカーなどに対して、臨床開発、マーケティング、コンサルティングなどの支援を行っている。
世界に約90カ所の拠点と14,000人の従業員を擁するグローバル企業であり、特にCSO,CRO事業において、世界でもトップレベルのシェア(米国CSOシェア№1、グローバルCSOシェアTOP5)を誇る。

日本法人はインヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社。
2009年に本格的に事業を開始し、設立から僅か4年でCSO業界2位のシェアを持つに至った。
本社は東京都中央区、780名の従業員のうち、680名をMRが占める。(2014年現在)

社名 インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社
代表 職務執行者・社長 川﨑信也
設立 2007年
所在地 所在地 東京都中央区日本橋2丁目1番3号
アーバンネット日本橋2丁目ビル 5階


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理念 CORPORATE PHILOSOPHY

「inVentiv-ism」とは・・

  • 目標達成意欲が高く、チャレンジ精神が旺盛
  • 何事も全力で取り組み、決してあきらめない
  • Passion(情熱)をもち、前向きな姿勢で周囲を巻き込みながら成功を収めることができる
  • 喜び・苦労・感動を共有でき、シナジーを生める

http://www.inventivjapan.co.jp/employment_agency/より引用

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サービス SERVICE

クリニカル事業

  • 臨床開発組織戦略の策定
  • 臨床開発支援
  • モニタリング
  • ファーマコビジランス
  • 統計解析
  • データマネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発チーム、CRAの提供
  • メディカルライティング
  • 製造販売後調査(PMS)

コマーシャル事業

  • セリングソリューションズ
  • トレーニング
  • ブランディング
  • コンサルティング
  • メディカルコミュニケーション



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求める人材 REQUEST

国内ナンバーワンのCSO、CRO企業となることを目指すインヴェンティヴ・ヘルス・ジャパンでは、「inVentiv-ism」を持ち合わせた、ポジティブで行動力のある人物が求められる。
職種にもよるが、未経験者の採用にも積極的であり、例えば同社のMRのうち、85%は未経験での入社である。
英語力は不問の場合も多い。

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トレーニング TRAINING

インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパンでは、約320時間の導入教育研修、Eラーニング、徹底したMR認定試験受験サポートなどの研修制度が整っている。
代表的な研修プログラム例を以下に挙げる。

  • 導入教育研修
  • 継続研修
  • 認定試験対策(MR、MDIC、CRA)
  • スキル研修
  • 製品研修
  • 領域別研修
  • 新任管理職研修
  • 女性管理職候補者研修
  • 海外研修
  • 語学研修
  • Eラーニング など

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社員の声 VOICE

同社では、多くのコントラクトMRが、契約社員としてキャリアをスタートする。
一見、求職者に不利にも思える制度だが、実は社員にとって魅力的なキャリアシステムであるという。
実際に契約社員として入社したMRの声を紹介する。

なぜ契約社員雇用なのか――― 疑問を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。
しかしコントラクトMRという形態上、むしろ契約社員でいるほうが、自身のキャリア上、有益に働きます。
コントラクトMRは、複数の製薬企業のさまざまなプロジェクトに携われるポジションですので、スペシャリストとオールラウンダーの両方のメリットを同時に会得できます。
そうすると、MRとしても非常に優秀層として育つため、どこにいっても重宝されます。
その優秀さが認められて、製薬企業から自社MRとしてのオファーを受け、転職するケースが多々あります。
その際の転職手続きがスムーズに行えるように、契約社員という雇用形態をとっているのです。
世界中のインヴェンティヴで同様のキャリアスタートが行われています。

私も実際に自分が携わったプロジェクトの製薬企業よりオファーがありましたがお断りし、弊社の正社員の道を選びました。
なぜなら弊社のキャリアシステムが非常に魅力的だからです。
本人の希望次第で、スペシャリティMRとしてスキルを磨いていくもよし、大手製薬企業に転職して働くもよし、私のようにマネージャーとしてプロジェクトをけん引する道もあれば、グループ傘下のポジションにジョブチェンジするもよし、弊社本部でトレーナーを務めたり、人事や広報、マーケティングなどに携わる道もあります。
MRの努力次第で可能性は広がっていきます。

http://inventiv-colors.com/recruit/career_path_program/より引用



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