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エルゼビア・ジャパン

Elsevier Japan

概要 SUMMARY

エルゼビアは、世界180カ国以上で主に医学・科学技術関連書籍、雑誌を発行する世界最大規模の専門出版社。
1880年にオランダ、ロッテルダムにて学術出版社として創業、幾度かの買収、合併を経て現在は世界24か国に7,000人以上の従業員を擁する(2015年現在)グローバル企業へと成長を遂げている。
1993年にリード・ビジネス社(英国)と合併し、リードエルゼビアグループ(現レレックスグループ)を形成している。

約25,000タイトルの既刊書を有し、毎年約2,200タイトルの新刊書と約2,000誌のジャーナル(定期刊行論文集)を発行している。
また世界に先駆けて電子ジャーナルの発行を行ったことでも知られる。
これらエルゼビアの出版、発行物は、3,000万人を超える科学者、学生、医療従事者等により利用されており、特に、インターネット上での有料デジタルコンテンツのグループでの売上高では、世界第4位(2011年:GigaOM調べ)にランキングされている。

日本においては、1970年代からヘルス・サイエンス分野における活動を開始した。
世界のエルゼビアが持つ豊富なコンテンツを活かし、主に医療従事者の方々を対象に、インターネットによる医学情報コンテンツの提供、専門書籍の出版・販売、学会誌の編集・発行を行うとともに、製薬会社を対象にした新薬のプロモーション、MR教育サービス、カンファレンス開催、医薬業界情報の提供などのサービスを展開している。

社名 エルゼビア・ジャパン株式会社
代表 代表取締役 布川 治(ヘルス・ソリューションズ)
代表取締役 コッケン・リム(リサーチ・ソリューションズ)
設立 1980年
所在地 東京都港区東麻布1-9-15東麻布1丁目ビル


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理念 CORPORATE PHILOSOPHY

エルゼビアは、科学・技術・医学の進歩を先導することをミッションとして、医療や教育の現場を中心としてクライアント企業を支援している。

エルゼビアのミッションは、科学・技術・医学の進展を先導することです。

私たちのお客様は日々重要な任務を遂行しており、エルゼビアは「あらゆる可能性を探る術」を提供する立場にあります。

エルゼビアは、130年以上前から、研究者の皆様の科学・技術・医学の進化に貢献するという使命を共有してきました。
医療や教育の現場、あるいは科学コミュニティや研究所でお客様が直面する、さまざまな課題とその先の目指すべき世界について、理解を深めてきました。

私たちには、この経験をふまえたうえで、効果の高いソリューションを作る責任があります。
このソリューションをもとに、お客様が膨大な情報を知識に転換していくことを支援したり、今までになく新しい情報活用方法をお客様に提案していきます。
これが私たちのミッションです。

http://jp.elsevier.com/about/missionより引用

以下はエルゼビアが掲げる5つのビジョンである。

エルゼビア5つのビジョン

Customer Focus (顧客重視)
我々の企業活動の原動力はお客様のニーズにあります。
お客様にとってかけがいのないパートナーであり続ける為に、プロフェッショナルとして最高レベルの製品・サービスを提供することに最大限の努力を傾注していきます。

Valuing Our People (社員尊重)
我々は優秀な人材の採用・能力開発・雇用を最も重視しています。
社員の貢献を認めそれに報いると共に、その能力を最大限に発揮出来るように努めています。
社員に敬意を払い、率直で正直なコミュニケーションを信条とし、倫理的に正しい行動のみが認められます。

Passion for Winning (勝利への情熱)
我々は厳しい競合のあるビジネス環境において常に最高である為に、エネルギッシュで迅速な決断力・行動力・実行力を持っています。
果敢な目標を立て、その実現に向けて強い責任感・倫理感を持ち、傑出した成果を達成し続けるよう不断の努力を継続します。

Innovation (革新への取組)
我々は変化を歓迎し、それを推進し、現状における問題点の解決に挑戦しています。
リスクを恐れず、失敗から学ぶことを厭いません。
常に新しいアイデアを追求し、独創的な思考を評価します。
物事を簡素化し、煩雑な手続きは最小限にとどめます。

Boundarylessness (組織間の壁の撤廃)
我々は社員に対しビジネスユニット・階層・職種などの枠を越えた協働体制を培うことを奨励しています。
常に組織間の壁を取り除く努力を惜しまず、部門を越えた社員間の協力によって、お客様との健全で強力なパートナーシップを築いていきます。

https://www.elsevierjapan.com/tabid/276/Default.aspxより引用

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沿革 HISTORY

1880年
オランダ ロッテルダムにて創業
1970年
North-Holland社を吸収合併
1971年
Associated Scientific Publishersとなる
1974年
ASP東京連絡事務所設立
1979年
エルゼビア サイエンス パブリシャーズ東京支社設立
1991年
Pergamon Press社を吸収合併
1993年
英国Reed International社合併、リードエルゼビアグループ(現レレックスグループ)を形成
1994年
Elsevier Scienceに改称
日本支社名をエルゼビア ・サイエンスに変更
1995年
LexisNexis社を買収
1998年
エクセプタ・メディカ株式会社と統合
日本支社をエルゼビア・サイエンス株式会社に改称
2001年
Reed Elsevier本社がHarcourt General, Inc.を吸収合併
2003年
社名をElsevierに改称
日本支社をエルゼビア・ジャパン株式会社に改称
2015年
リード・エルゼビアグループがレレックスグループに改称

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サービス SERVICE

インダストリー

  • ファーマ コミュニケーション事業
  • ファーマ ニュース事業
  • 学会誌事業
  • 書籍事業
  • オンラインソリューション事業

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求める人材 REQUEST

エルゼビアでは、同社の「5つのビジョン」に共感し、これを理解、遵守できる人物が求められている。

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プロボノ PRO BONO

エルゼビアではレレックスグループとしてのCSR方針に基づいた社会貢献活動を行っており、特に障害を持つ若い人へのサポートへ注力している。

また、従業員は年に二日ボランティア休暇を取得することが可能となっており、社員一人ひとりが身近なボランティア活動を行うことを推奨している。

このほか、使用済み切手、ペットボトルキャップ、ベルマークなどの回収・寄付や、出張時に余った外国のコインをまとめてユニセフへ寄付するなどしている。
またこれらの寄付と合わせて自然災害などに対して社員からの義援金と、それと同額をマッチングギフトとして寄付しているほか、セーブ・ザ・チルドレンの “Re-Write the Future” プロジェクトへのサポートも継続的に行っている。



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